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Especialízate en la gestión de compensaciones, y aprende de manera práctica a diseñar un perfil de puesto, valorizarlo, diseñar una escala y política salarial, y esquemas de compensación variable que sustenten un modelo efectivo de Gestión del Talento e impacte en los objetivos del negocio.Y lo mejor de todo aplicarás todo lo aprendido en un caso práctico.